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0199 三怼亚当肖华

    翌日二十九号。

    nba旧版劳资协议即将到期,联盟和球员工会代表在拉斯维加斯举行会谈,苏扬作为知球员代表,与球员工会主席比利?亨特一起参加,而联盟方面是大卫?斯特恩带队。

    在总决赛开打之前,双方已经有过两轮会谈,除开奢侈税方面的相关规定,沟通非常愉快,这次会谈主要就是讨论奢侈税相关问题,如果一切顺利,那就可以达成协议。

    除开奢侈税,还要讨论苏扬之前提出的指定新秀球员条款,其实就是一种帮助超级新秀拿到长约顶薪的办法,但也能帮助尼克斯那种人傻钱多的球队,让他们别乱给钱。

    趁着会谈还没开始,苏扬召集工会主席比利?亨特和六位委员会成员围拢,说道:“大家不要纠结奢侈税具体设置多少,其实那玩意儿无法限制真正的豪门球队,也无法限制球员们获得高薪,我们这次会谈的目的,是要帮助球员争取更多类似伯德条款之类的条款,让球员们可以在工资帽之上进行签约,争取涵盖超级新秀、巅峰巨星和实力老将三个阶段。

    联盟这些老板们还没意识到我们可以创造多么大的市场,他们想要通过控制总薪资数量来分走更多的钱,我们的目标就是让他们无法控制总薪资数量,搞出各种各样不计入工资帽的条款,帮助更多的球员兄弟,在更多的情况下获得更高的工资,只要实力足够。

    另外就是为新秀球员们,争取保障合同为三年而非两年,这才是实打实的好处。”

    作为过来人,苏扬太清楚啦。

    别说现在普通的奢侈税,就连以后的超级奢侈税都无法限制赚到大钱的老板们,什么勇士和篮网,奢侈税上亿美元,也不影响球队市值暴涨,更不影响每年净利润增幅。

    而那些严格控制奢侈税的球队,像是火箭最后屁都没捞着,既要节流也要开源。

    比利?亨特几人纷纷表示明白。

    会谈转而开始,球员工会六位委员强调球员们会在未来创造极大的收益,理应获得市场价值对应的薪资,强烈地反对联盟严格执行奢侈税政策,进而导致球队只能给低薪。

    联盟方面表示那是保持总冠军争夺悬念的唯一办法,不能让豪门球队为所欲为。

    “扯淡!”

    苏扬大声反驳,“98年势头正旺的ok组合惨遭马刺4比0横扫,03年已经好多三连冠的ok组合输给马刺,04年号称big4的湖人又输给活塞,悬念与薪资无关。

    更不要说尼克斯那种队伍,他们下个赛季的薪资已经达到一亿美元,他们有马布里和哈达威,他们还有休斯顿,但他们有任何概率夺冠吗?你们根本不了解怎样才能夺冠。”

    一番驳斥,联盟方面急了。

    副总裁亚当?肖华红着脸说:“最近三十年,夺冠球队中大部分都是当赛季薪资最高的球队,尼克斯之类的球队和湖人两次失利只是幸存者偏差,不能当做基础案例研究…”

    “扯淡!”

    苏扬继续反驳肖华,“你能得出那样的数据,无非是因为过去三十年,冠军主要集中在湖人和公牛两支队伍,你数据统计范围就出现人为侧重,何况三十年时间变化非常多。

    你当我没学过统计啊!”

    亚当?肖华顿时哑口无言。

    气氛变得点僵硬。

    工会主席比利?亨特马上打圆场,说严格执行奢侈税可以,但必须通过苏扬之前提出的指定新秀球员条款,让球队可以指定两名新秀的部分工资不计入工资帽,保证收益。

    那样操作,既能让巨星得到应有的工资,也能让小球市更好地保住自家球星。

    拉扯之间,联盟方面认为确实可行,也无伤大雅,选择接受球员工会提议。

    话题又转到新秀合同的保障年限,苏扬说:“首轮合同保障年限必须三年不能缩减,二轮秀合同也必须至少保证两年,也必须要提升最低工资,但可以不计入工资帽,我们不能再出现霍纳塞克那种一边代表太阳队出战夏季联赛,一边参加会计审核员面试的喜剧。

    就像我们快船队内的二轮秀安德森?瓦莱乔,他上个赛季的工资只有78万美元,但他带给球队和联盟收益至少是十倍,完全可以平均提升其他普通二轮秀的平均高工资。

    而他在签约合同之前,是我极力建议给予他一份全额保障合同,试想如果他合同不是全额保障,他飞扑抢救界外球的时候,能有那么投入吗?能够让那么多球迷欢呼吗?”

    话音落下,球员工会众人纷纷点头。

    亚当?肖华微微耸肩:“如果他是首轮秀,就会得到更多的保障,以往的工资制度已经给予每个球员均等的机会,如果我们二轮秀必须两年全额保障,那就等于全民发钱…”

    苏扬听得微微皱眉,心想我尼玛,资本主义内卷套路是吧,作为应该负责的球队老板隐藏起来,让打工人球员相互竞争,就跟搞末位淘汰似的,无形中逼迫员工们内卷。

    “扯淡!”

    苏扬大声呵斥,“所谓的机会机会均等是真,但收益和风险并未均等,所有风险都是发生在球员这边,也并未获得任何外收益,而球队老板们却不用承担任何风险,这可不是开公司会亏钱,nba每年的收益都在提升,完全可以负担每年30名二轮秀的薪资。”

    亚当?肖华再度无话可说。

    斯特恩见状插话:“二轮秀两年保障可以进一步讨论,但既然球员享受到更多利益,也要承担更多的义务,着装令和药检就需要严厉执行,毕竟同样会影响联盟收益。”

    苏扬不做回应,主要没什么兴趣,无非是艾弗森之类的超随性球员们开心或不开心。比利?亨特随即接过话题,会谈继续进行,又谈到10%工资第三方抽成和最长合同年限。

    会谈下午六点才结束。

    双方基本都达成目的。

    指定新秀球员条款会推出,帮助超级新秀获得五年起步的续约条款,可以最高拿到工资帽25%的工资,没有荣誉限制,还会推出以苏扬名字命名的条款,指定想新秀球员的基础之上,拿到工资帽30%的工资,但有一定的荣誉限制,至少两次最佳阵容起步。

    苏扬带着球员工会众人,直接录制视频上传到油管,告知所有球员会谈进度。

    第二天大早,球员工会的人继续与联盟进行谈判,苏扬则飞到纽约。

    百事可乐的冠军宣传片一个上午就拍好,苏扬又飞到俄勒冈,休息一晚之后,与耐克团队的人拍摄第二代个人签名球鞋宣传片,最后飞回拉斯维加斯,跟球员工会代表汇合。

    七月二号大早,联盟和球员工会正式宣布达成全新的劳资协议,而斯特恩卖给苏扬一个面子,在油管进行首发,虽然并不能带来太多实质收益,但能彰显油管的重要性。

    消息放出,各种讨论随之展开。

    评论员凯文?佩尔顿在espn节目中点评说:“指定新秀条款,苏扬条款,以及首轮三年保障合同不变,二轮至少两年保障合同,大部分是苏扬的功劳,也有韦德、安东尼和勒布朗的功劳,他们的强势表现,让联盟对未来的收益增长产生极大信心,所以爽快接受。

    如果没有意外,两年之后,勒布朗会成为第一个享受苏扬条款好处的球员。”

    消息逐步扩散。

    苏扬陆续收到收到许多球员的感谢短信和邮件,还有很多球员通过采访表态。

    肯扬?马丁接受《丹佛哨兵报》采访时说:“我非常讨厌苏扬的狂妄,但我承认他带给nba球员,乃至高中和大学球员更多利益,现在已经有很多大学球员通过他们肖像和名字赚钱,那是乔丹也没能做到的事情,苏扬只要荣誉积累足够,他就会取代乔丹成为goat。”

    伊赛亚?托马斯接受《纽约时报》采访是说:“感谢苏扬想到那些折中的条款,那充分证我各种操作的合理性和必要性,不是我想到什么做什么,而是本身就拥有很多的需求,只是以前从未有人证明其合理性,我必须说苏扬已经超越迈克尔?乔丹成为最伟大的球员。”

    勒布朗接受fox电视台电话采访时说:“很遗憾这次没能跟我的兄弟苏扬一起为球员们谋求更多利益,他的举动带有开创性,他为我们这一代球员提供更多的可能性,如果我成为第一个享受苏扬条款好处的球员,我会在续约完成之后赠送他一瓶红酒以示感谢。”

    比尔?西蒙斯在博客中写到:“苏扬真正地做到不止于运动员的概念,我承认他可以通过类似的方式,达到与迈克尔?乔丹齐名的地步,如果他能进一步扩大篮球运动的影响力,并且在快船拿到两次三连冠,我也愿意称呼他为goat,我必须说他超出了我的认知。”

    各种夸奖之间,苏扬飞回洛杉矶。

    按照佩林卡的计划拍摄几个新代言,赚了小一千万美元,再找伊萬卡买三套别墅。

    快船的夏季联赛随之开打,苏扬同步开启耐克训练营之旅,首站就定在洛杉矶,邀请最新入选保罗,还有勒布朗等年轻球员参与,主要学员包括威少、哈登和德罗赞等人。

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