第169章

    张昕在电话中得到这个消息的时候并没有什么情绪波动，仿佛一切与她无关一般。甚至还借机撩拨了一番他。“小女子全凭公子安排……”曾轶铭没听她废话，反正已经通知到了，直接挂断了电话。他要去找李红星要进度款。他来到工程部，敲了敲门，一个娃娃脸的精神小伙礼貌的接待了他，得知他要找李红星，将他带到了部长办公室。“行了，小刑，你去忙，我亲自接待曾总。”曾轶铭看到他的笑脸就想哭。“李总，我没得罪贵公司吧？你们这个阳谋使出来，我还只能认栽。”他向对方将事情一说，李红星也皱了皱眉，有些幸灾乐祸的调侃道：“这事我还真不知道，至于你说的拖拉机厂，压根就不在我们管辖范围内，所以哥哥也爱莫能助，只能祝你好运。”他说完还将脚往桌上一放，全然没有形象。曾轶铭看到他这模样，二话不说站在他旁边，作为三大铁完成了最重要一环的“兄弟”，他也没客气，直接摊牌。“进度款支付申请已经交给你两天了吧，给我交个底，啥时候可以到账啊？弟弟压力很大。”李红星见他这样不像是作假，想到昨晚才学了外语，心软了下来。“这事吧，我也说不好，但是你放心，一定抽时间帮你盯着。”他其实心里是真没底了，如果刚才他进来没有说拖拉机厂的事情，或许这几天就能下来，但是他却说有个厂子的事情，这完全就让他摸不着头脑了，只能说领导完全不按套路出牌。曾轶铭看到没啥结果，只好闷闷不乐地走了。他不知道的是，红旗拖拉机厂成立于三线建设时期，在那個特殊的年代，为了应对战争可能的威胁，实施了大规模的三线建设战略。红旗拖拉机厂就是在这样的背景下应运而生的。它就在唐玄宗在安史之乱后返回的地方，就在凤凰山旁边，占地面积足有15亩。曾经的辉煌在时代的进程中一步步错失机遇。原本热闹的车间变得冷清，机器的轰鸣声也逐渐消失。工人们纷纷离去，寻找新的生活出路。面对严峻的现实，厂子负责人将目前存在的问题报告给了上级，上级经过反复论证，只有进行改革，寻求转型，才有出路。改革不仅需要巨额的资金投入，更依赖于先进的技术支持和管理理念，同时，改革还需要高效的组织协调能力来确保各项政策措施落地生根。现有的成员班子、设备、技术都不足以支撑大刀阔斧的改革，最重要的是面对改革后的未知风险，他们需要找一个愿意承担风险、付出代价，却又无法获得即时回报的人来担当重任。曾轶铭曾经将小城三建无偿捐献这件事让他们看到了希望，决定给他加加担子，这才有了前面的种种。如果曾轶铭知道前因后果，他一定会呐喊，这一切都不是他的初衷，他也是被逼的，他才不想当大怨种。回去的路上，王慧给他打了电话，酸溜溜的恭喜了他一番。“曾总实力真强，一声不想又拿到一个新项目。”曾轶铭赶紧一股脑的将苦水吐了出来。“快别说了，麻蛋，我这次当了大怨种，这条路他们不但不给钱，据说还要丢一个大包袱给我，红旗拖拉机厂，知道吧？”王慧听后在电话那头笑出了鹅叫声。“那恭喜曾总又多了一家拖拉机厂。”“快别说了，郁闷死我了。”王慧都快笑岔气了，她不得不挂了电话，等了好久才平复过来，她赶紧将这个消息传递给了其他未中标的公司，他们从眼红曾轶铭的好运，变成了怜悯这位同行后辈。可怜之人必有可恨之处，这就是他们内心真实的想法。省建的陈振江不愧是老大，他大手一挥，慷慨道：“我安排个局，大家一起庆祝一下。”曾轶铭并不知道这群幸灾乐祸的家伙。他还没到公司，就被一个陌生座机电话叫去了工业局办公室。他知道工业局召见他的目的。他强压住心中的不安，一路不急不慢，在门卫处登记后就到了局长办公室。他轻轻敲了敲并没关的门，门口出现一个比轩建业大不了几岁的年轻人。“小曾是吧？我是办事人员，领导正等着你呢，跟我来吧。”他一路忐忑的跟着进了隔壁接待室，简单摆放着一组沙发和茶几，这里已经坐了三个人。他看着眼前的场景，出现了一丝错觉，他这是被绑架了。坐在主位的中年人就是黄局了，他面带微笑的朝曾轶铭招了招手。“曾总吧，过来坐。陆厂长，你说说厂里目前的情况。”好巧不巧的是陆厂长就坐曾轶铭对面，他扫了一眼大家说道。“目前厂里有总装车间、铸造车间、机加工车间、喷漆车间和检验车间。设备齐全，保养得还不错。”他说完有些心虚的看了看曾轶铭。厂里停产已经两三年，工人们早就出去讨生活，唯一有价值的就是老旧的设备和地皮。坐在主位的黄局将话题交给了分管重工业的曹副局：“老曹，你说说我们讨论的改革方案。”曹副局闻言推了推面前的笔记本，朗声道：“目前整个厂区的所有资产评估价格是1200万元，改革方案是我们这边出地皮和厂房，占股比例51%，至于剩下的49%，曾先生需出资至少800万加管理团队。”曾轶铭闻言瞬间坐不住了，他们就像是给下属布置任务一般，完全不考虑他的感受，他为什么要出资啊？他赶紧举了举手，黄局见状看了一眼被打断的曹副局，见后者点了点头，这才对他笑了笑：“小曾，情况就基本是这样，你发表一下你的意见。”曾轶铭往前移了移身体，让坐姿更前倾一些，语气焦急道：“各位领导，虽然我是被动的接下了这个事情，但是我对评估价格1200万有疑问，伱们是不是允许我参与进来后共同找一家大家都信任的评估机构呢？还有，刚才曹厂长没说厂子人员安置问题，这是大事，我有权知道安置内情，一旦厂子恢复生产后，这些人突然回来怎么办？最后一点，公司有没有研发团队？厂子的原有的核心竞争力是什么？”他要找第三方重新评估，人员安置情况不详，效益不好的时候大家各处奔波，万一以后做起来了跑回来闹事算怎么回事呢。黄局和曹副局面对他的问题，脸色突然就不好了。曹厂长自然是看到了，他忙出来打圆场：“这1200万有买断工龄的资金在里面，厂子的研发团队已经被调走很多年了，自从他们调走后第二年厂子的效益才开始下滑。哎，这些都是曾年老账。”epzww.com3366xs.com80wx.comxsxs.cc</br>yjxs.cc3jwx.com8pzw.comxiaohongshu.cc</br>kanshuba.cchmxsw.com7cct.combiquhe.com</br>