对于青训和梯队这一块，张升还是有着足够的自信的。现在龙腾俱乐部已经有了预备队，U17，U13和U9梯队。可以说在中甲的俱乐部里，已经走在了所有队伍的前列。加上自己召唤系统召唤的球员，完全没有花那个冤枉钱去收购外面的梯队。
何况江城卓尔才算是江城足球的宠儿，不谈他们明年要打中超，光从江城卓尔本身的历史来看，溯本追源起来这只球队才是真正接过江城足球的大旗的嫡系，因此一直被整个江城甚至鄂省关注和呵护着的。所以前段时间卓尔已经和江城足协达成协议，以后江城足协的球员会供给卓尔这个事情一点也不奇怪。
这就意味着很多的足球人才已经被卓尔垄断了，就算龙腾队再去买别的梯队，过来的梯队整体都是能力非常差的，性价比会非常的低。还不如龙腾队自己把自己的梯队先上报给足协，之后再慢慢补充。
张升想到这里还是坚持了自己的做法：“爸，我觉得既然我们已经有了足校，梯队的事情就没必要做的这样急功近利了，现在德国过来的青训教练也都在一步步的到位，我觉得还是应该相信他们。”
看到张升这么说，张志军也没有去劝，他也清楚光靠买梯队的话确实不划算。因为接下来的事情也更加的重要，那就是钱的问题。
张志军对这个问题也非常的谨慎：“张升，球队刚进入中甲，按照你的计划，冲甲需要多长的时间？”
张志军问这个问题，主要就是考虑中甲的投入的问题。因为中甲基本上是没有收入的，所以投多少钱，怎么投是每个中甲俱乐部都需要慎重对待的。
纵观将近10年的中甲历史，中甲联赛的穷富悬殊，富人们烧钱的趋势的确愈演愈烈。中甲联赛创立于2004年，其前身是甲B联赛，由于通过膨胀等因素，那个时候的中国次级联赛的投入一直较小，千万以上级别的投入足以成为联赛中的土豪。在中甲元年，2004年江城队的投入为3300万元，位居中甲第二，当年投入最多的是江苏舜天投入了4600万元，而当年与江城队携手冲超成功的珠海中邦投入仅为2600万元。而到后来的2014赛季，江城队的投入也是中甲第二，但却花了6000万元，两支冲超队伍重庆力帆与石家庄永昌，分别花了7000万元和4000多万元。两组数字对照，我们不难发现这十年间在球队投入方面的增长幅度。
在2009年以前，中甲联赛一直处于几千万冲超，几百万保级的不温不火的状态之下，直到广州恒大入主中国足球之后，情况开始发生天翻地覆的变化，2010赛季中甲联赛，广州恒大疯狂投入1.7亿元人民币，聘请李章洙为主教练，在穆里奇、郑智、郜林等球星的带领下一骑绝尘冲超成功，广州恒大也是中甲历史上最为成功的球队。2011赛季，大连阿尔滨和广州富力成为中甲联赛班霸，最终阿尔滨已投入7000万以上的代价冲超成功，富力同样也花费不菲。
据不完全统计，去年中甲联赛球队平均投入额为1500万人民币左右，最终，冲超的两支球队，上海东亚队投入大约是1800万，江城卓尔队的投入则在5000万左右。两者球队投入差距比较大，是因为两队的模式有所区别。作为自己一手调教出来的上海东亚队，徐根宝支付给队员的工资、奖金并不高，但是这些队员依然会为球队尽心尽力。除了有较好青训系统的哈尔滨毅腾和上海东亚之外，建业、永昌、力帆、卓尔的冲超投入在5000万上下浮动。
十年间，球员的身价也在成倍上涨。除了要价不菲的外援外，以本土中后卫球员的引进可以作一个对比：2004年，江城队从广州队引进的后防中坚黎梓菲，花了156万元；而到2014年，从山东鲁能转会到江城队的小将刘洋，其转会费为350万元。除此之外，薪资收入的大幅增长也成为了各支球队必须面对的运行成本。抛开滚雪球般的赢球奖金，十年前月入万元似乎是中甲球员中的顶薪了，而到现在年入百万以上并不是个别现象。
缺少球迷关注，没有市场回报，中甲联赛的球队想要成功逆袭就只有自力更生一条路，最直接办法就是冲超。纵观中甲联赛历史，每个冲超的俱乐部都有自己独特的运营方式，广州恒大、大连阿尔滨这样的豪门用巨额投入换得了短期内的回报，而上海东亚和毅腾同样用青训和细水长流的投入取得了成功，像哈尔滨毅腾队每年的投入只有1000多万，却取得了非常不错战绩。
张志军之前关心青训体系，也是想问清楚张升的运营思路，这样对每年的投入有一个心理的准备。
张升对张志军的问题回答的非常有自信：“我保证今年我们球队就能冲超成功。”
张志军和张晨对望了一眼，明显对这个回答有点不满意。张晨也劝道：“弟弟，我知道你对球队非常的有信心，但是冲超这件事情可是非常的不简单的。中甲的水平完全不是中乙能够相提并论的。我觉得还是要有一个周全细致的计划才行。”
张升当场就想反驳，但是立刻就被张志军制止了：“我知道你又想说什么，是不是又要下军令状。你哥也是关心你，冲超的事情可不简单，这不仅仅是关系到你球队的发展，现在也关系到集团的战略规划，不能再由着你胡来。”
看到父亲和哥哥都如此的慎重，张升也不好直接说我有召唤系统，你们放心吧。最终张升还是妥协了，他想起了自己穿越前的张升的计划：“按照最坏的打算，我是准备花三年时间来冲超的。对于冲超的投入，我有自己的想法。”
张志军点点头：“那你说说。”
张升板着指头说道：“爸您应该知道去年卓尔冲超的花费吧？”
看到张志军点头表示了解，张升继续说道：“我觉得我们完全没必要花5000w这么多的钱来投入到冲超中。首先是我们的外援身价都比较低，现在签的四名外援合起来才话费了100w欧元。其次我们的球员都是自己培养的，工资相对较低，我算了下大概200w不到。”
张晨插嘴问道：“工资这么少吗？”
张升点点头说道：“是这样的。大部分的球队工资分4等，2000300050008000，我们因为都是年轻球员，工资更低点。但是在奖金上我们要做好文章。上个赛季，我们的联赛赢球奖是每场10w，平是5w。中甲的比赛更加的辛苦，我想把赢球奖定在20w，平还是5w。至于足协杯的赢球和晋级奖，保持不变就可以了。但是最重要的就是奖金的发放要及时，最好是比赛后第二天就能发出奖金，这样奖金对球员们更加的有效。”
张志军有点担心的问道：“奖金会不会太少了？”
张升摇摇头再次强调道：“这个奖金虽然不多，但是也应该是不少的。我们能保证及时发放才是最重要的。”
其实张升是话有所指的，现在很多中甲球队都有一种做法，那就是尽量提高引进球员的薪水和奖金，把人拉进队后先欠着，就算预算不够也可以等到明年的预算下来再‘拆东墙补西墙’。
以成都天诚为例，作为成都职业足球的火种，最后因为财政危机导致降级，直到最后球员的欠薪也没有解决，至此四川足球也没有了职业球队。
至于闹的更大的则是南京有有800w的欠薪门事件。后来导致一场比赛就12个报名球员，球队也军心大散，降入了乙级。当然欠薪的不光只上面两家，包括广东日之泉，青岛海牛，深圳队红钻和沈阳中泽各只球队都爆出过欠薪的丑闻。以至于后来中国足协规定如果在1月15日17时之前未上交工资奖金确认表（也被圈内俗称为不欠薪表），球队就将自动失去注册资格！
张志军对这个说法也很满意：“这个是办实事的做法，就按照你说的来吧。那你说说每年总共需要多少资金吧？”
张升想了想确认道：“按照我的想法，每年1500w的资金就算到顶了，当然如果足协杯的成绩好，可能在奖金上会有超出。”
张志军最后决断道：“这样吧。球员的购买，集团会每年提供3000w的资金。今年你已经定好了就算了。俱乐部的运营，集团每年也会提供3000w的资金出来。至于球员转出的盈余，你可以自己掌握，放到奖金里也行，补充转会费里也行。冲超年限定为3年。超过3年俱乐部会另做打算。”张志军转过头看向张晨，“再就是张晨。今年集团会集中资源来开发奥体中心项目，这个项目和包括项目中与足球俱乐部这边的衔接就都交给你了，希望你们两个兄弟同心，其利断金。”(未完待续。)