ampnbspampnbspampnbspampnbsp“剩下的两个人的方式都是可取的，韩大志的蹲点要辛苦些，还需要增加人数，这样不容易错过订单，缺点是无法保证订单数量，恐怕会白白浪费人力，小范围的话是可取的。”裴青璇继续道。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp李德想想也对，现在通讯不发达，要是安排快递员天天去‘站岗’肯定会浪费人力资源。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp“可有解决的办法？”李德这次没有自作主张，即便他能够解决这些事情，但目的是为了提高裴青璇处理事务的能力。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp“简单，可以给小孩子一些好处，让他们帮忙传递消息，而快递员只要少数就够了，而且为了避免他们闲下来，可以按照勒富贵的方法开展宣传。”裴青璇说道。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp“好主意，娘子天资聪颖，可是旷世之才，夫君有你辅佐大事可成啊。”李德开口就是一顿夸奖。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp不是说半大小子吃穷老子么，每天在坊间玩耍的孩子那么多，真的可以找几个固定的孩子，给他们些好处聘用，不影响他们童年的成长，又能够为家里赚点小钱。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp裴青璇的主意是真不错，他不知道的是，这想法完全就是来自于江湖上的惯用伎俩，有时候打探消息不一定是要大人去，其实小孩子的作用更大。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp“娘子放心，明天我就叫人安排。”李德采纳这个事情直接拍板，是一种对裴青璇的信任和鼓励。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp“勒富贵这人是个人才，经过观察人品也可以，注重团队合作，培养一下看看是否可堪大用。”李德说出自己的想法。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp“你是说勒富贵的小聪明？”裴青璇问道。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp“他可不是小聪明，能够清楚消费者的人才是最有智慧的，就拿他给各个大户世家夫人们宣传，又能针对的通过小朋友的歌谣来进行渲染，让大户人家的夫人对此感兴趣，不失礼数，可以说在销售方面还真是个人才。”
ampnbspampnbspampnbspampnbsp李德对勒富贵的评价是很高的，对于提成平分给手下的事情他也是很清楚，都觉得此人不贪图小利，却忽略了业绩。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp虽然钱分的不多但是业绩却是这些人中最好的，而且还让人心服口服，要说世界上没有自私的人，他可不相信。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp自私既然是本性，那么每个人都会有。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp拿勒富贵来说他最后得到的收益可远比分出的钱多。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp李德很喜欢这样的人，要是没有点野心，没有点贪图他可真的不会用这样的人，无欲无求的人最可怕。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp第二天李德带着三分方案则是将三个人的方案全都狠狠的批评了一顿，原因其实很简单，个人能力与团队配合。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp既然将三人划拨到一起的目的就是要共同合作，一起努力结果成了各自为战，哪里还有团队的样子。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp至于各自的方案，李德根本没有说到这方面去，然而挨批评的人本着都想要表现呢，结果是一盆冷水给他们浇灭了。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp不过李德也没有真的赶尽杀绝，让他们重新审视自己的工作，给他们时间适应。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp三人都是懵哔的状态，对各自的方案寄予希望，结果事情翻转，挨批评根本就跟方案无关，让他们陷入深思当中。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp有家酒楼的二楼隔间内，这个是市场部的办公室，三个人就坐在屋子里想事情，拿自己的方案跟其他人合作，哪里可能。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp他们现在就像是是匠人们一样，将技术都藏起来不想让人知道，而李德的态度很明确的告诉他们这样不行，纠结。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp“干活不由东累死也无功，东家说的对，二位先看看我的方案吧。”勒富贵则是第一个拿出自己方案来分享的。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp他的觉悟可能没有真的领略到李德的高度，但是话说的很有道理，而且愿意拿出自己的方案分享给人的感觉很好。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp勒富贵都主动了，剩下的两个人跟着也都拿出了自己的方案，他们明白一点东家要是反对他们做的事情办法再好也是无用的。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp即便不情愿也只好任命。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp李德才不管他们怎么想，方案的事情是小，个人的能力方面他现在也不是太看重，但既然到了市场部必须要有觉悟。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp简单说就是懂得合作，开展项目单靠一个人或者几个人可能都是不行的，有时候甚至要靠整个团队。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp团队模式才是他想要表述传播的。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp而未来三个人可能会分别带自己的项目小组进行工作，要是刚愎自用步步自封，项目怎么开展下去。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp况且他需要的是能够毫无保留并且能够坚决执行他的命令的团队。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp三个人经过几天的商量后又准备了三份方案，内容仍然是之前的方案内容，区别是他们都是再三考虑后坚持的结果。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp其实指望他们将三份方案融合做推广也是不现实的。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp但是业务能力还是可以培养的，于是李德将三份方案的最终结论做了详细的批阅，改进的地方全都注明，未来发展方向都做了一些提示。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp拿会方案的三人再看到李德的批阅后，简直把李德惊为天人，好多事情的缺陷与局限都写的清楚，让他们大开眼界。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp对方案上不足的地方的解决方案比他们的方案还要细致，然后他们发现他们的能力都是小聪明一样。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp当市场部开展真正的部署后，才体现到了他们三人的重要性。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp三个人在执行的时候被李德重新划分了工作范畴，马向前负责市场部的调查工作，韩大志负责项目执行，可以充分发挥他的吃苦耐劳，任劳任怨。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp勒富贵主要负责开展市场部建设，并严格督促组员的项目进度，并且暂时担任李德的助手。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp李德是想要教点东西给他，让他熟悉市场部的运营模式，三个人的团队仅仅是暂时的，等人手充足是要扩充的，前提是将基础打好。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp酒楼的优惠并不是促销，而是一种盈利模式，从心理上为客户带来暗示，就如同马向前的返利优惠。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp并不是说让客户感觉买东西是占便宜，而是让客户觉得买东西真的是值得。
ampnbspampnbspampnbspampnbsp一味的促销，是得不偿失的，属于自降身价会个人不信任的错觉，李德要做的是优惠的时候真优惠，而不是‘套路’。
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