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第四百六十四章 火箭式晋升

    南海军的传统里,那几乎是不使用投诚军官的,更被说投降军官了,都是用自家人,哪怕是拔苗助长也只用自己人。

    一下子多出来九万人的正规军编制,这里头可是多出来了不少的职务呢呢,仅仅是军长就能多出来三个,分别是第六军,第七军,第三骑兵军的各自军长,有了军长还需要有副军长,军参谋长。

    三个军下暂时有五个步兵师,两个骑兵师一个炮兵旅,那么这就能产生七个师长、七个副师长、七个师参谋长,另外还会有十一个旅长,十一个副旅长,十一个旅参谋长。

    更不要说还有大量的团长,副团长,团参谋长,营长,副营长,连长,副连长,排长等更多的中层,基层职务了。

    哪怕是对于军士、士兵们而言,也能够获得机会,调往新部队里担任更高级的军士。

    而这些人到了新扩编的部队任职后,他们空出来的职务也是需要人补充的。

    这意味着大量的军官以及骨干乃至普通士兵们,都获得晋升的机会。

    部队扩张,大家都升职了,这自然是好事一件。

    但是对于司令部铨叙司的官员们而言,这就是一件麻烦事,调动晋升都不算什么,关键点是很多中高级军官的资历实在是太浅的。

    尤其是那些将官们,往往很多从军也就一两年时间而已,因为人手的短缺,很多军官们稍微有点表现,晋升速度就跟做了火箭一样。

    新编的第七军军长叶克明就是如此,此君不过二十二岁而已,真说起来,前年下半年才毕业进入部队服役,服役一个月后他就是立功加上当时部队处于扩张,因此毕业后一个月,他就变成了少大夫营长,三个月后,部队再一次扩编,他就顺势成为了中大夫团长,一个月后中大夫变成了上大夫。

    去年六月,他晋升为第四旅旅长,晋少卿军爵,后续作战持续立功,今年年担任第十三师师长。

    东进作战发挥不错,带着第十三师这样的新部队打出了精锐部队的战果,可以说是这一次东进里众多高级将领里表现最抢眼的一个。

    林子然对此君的指挥才华还是非常看好的,这一次整编新部队,他干脆是让他去担任第七军的军长。

    而严格算起来,此君进入部队的实际服役时间,只有两年不到而已。

    从军两点,年仅二十二岁的军长,哪怕是放眼整个大恒,也只会在南海军里出现。

    因为,就没有其他部队这样,会和南海军这样扩张这么快,而且坚决只用自身培养的军官。

    这很多将领升迁速度太快,同样也是导致他们的军爵升起来也太快,以至于看起来,他们南海军将领的军爵就跟儿戏一样,没啥含金量。

    怎么说呢,来的太容易,自然也就不被人看重了。

    而且林子然还考虑到了,这统一战争才刚刚开始呢,现在就授一堆出去将官甚至中卿,上卿了,以后怎么封?

    这种情况下,林子然根据铨叙司面临的难题,提出了新的解决办法,扩大职务和军爵的匹配范围,完善各职务搭配的军爵,比如说师长,不是非得要中卿啊,少卿也可以,甚至必要时候准卿也可以。

    军长也同样道理,不一定非要中卿,上卿,少卿也是可以的嘛。

    同时呢,增设准卿这一级,该军爵不列入卿官级别,但是也不属于士大夫,而是属于单独的一级,也可以解释为预备卿官。

    增设准卿这一级别,主要为了缓解目前南海军里卿官过多的尴尬局面。

    南海军内目前各级部队,为了方便扩张,是设有比较多的副职。

    一个军里有副军长,还有军参谋长,副参谋长。

    师里也有副师长,师参谋长,副参谋长。

    就连旅团营也是如此。

    但是如果这些副职全部都给高级军爵的话,很容易出现将官满天飞的情况。

    为此增设了准卿,后续准备授予给新晋的旅长,副师长,师参谋长。

    林子然打算改变现在各师里有一个中卿师长,好几个少卿副职的情况,这一个师如此,而南海军内的步兵和骑兵师加起来都三十多个了呢,再加上军级部队,卿官太多了。

    一个步兵师区区万把人而已,用不着这么多少卿以上的将军,但是副师长,旅长这些直接用上大夫之类的军爵也不太适合,所以增设一个准卿。

    不过虽然设定了新的准卿军爵,并且林子然也指示了铨叙司方面,以后上大夫继续晋升担任旅长、副师长或师参谋长职务的话,只能授予准卿军爵。

    同样的,以后晋升为师长,也只能给少卿,不能给中卿了。

    当然,这些只局限于后续新晋升的,现在已经存在的少卿旅长,中卿师长之类的,原封不动,以后慢慢逐步消化。

    军爵问题,这只是林子然扩军过程里遇到的小问题而已,甚至都算不上问题,真正的大问题是扩张速度过快,严重缺乏合格的中高级军官。

    这一直是南海军存在的问题,是硬伤,只要林子然一天不用投诚军官,而且持续迅速扩张的话,这个问题一直都会存在,是没办法解决的。

    哪怕现在林子然一口气招募几千上万个学生送进军校学习,顶多能够在未来解决基层军官问题,但是依旧无法解决中高级军官缺乏的问题。

    中高级军官的培养,是需要时间的,需要经验来积累的,短时间内根本无法办到。

    林子然能够做到就是尽可能的挑选好苗子,然后重点培养,最后赶鸭子上架,让这些从军不过一两年时间的年轻人去指挥一个师,甚至指挥一个军。

    偶尔他们打仗失误了,林子然一般也不会责怪,反而还会鼓励,失败也是他们成长的一部分。

    不过这只局限于正常情况下的失败,比如说经验不足,指挥失误等等,并不包括抗命等特殊情况所造成的失败。

    能力不足,经验不足林子然可以忍,也可以容忍因此而导致的失败。

    但如果是因为抗命或者临阵脱逃等因素导致的战败,林子然那是要发飙的。

    一军统帅,手握两州的林子然发起飙来,那是很吓人的。