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第三百七十一章 强大的理由

    惹完祸的月亮早已经躲进了云层,房间里的温度太高,这弯冷月决定回云层去纳个凉再出来工作。

    直到雨收云歇,向雪才想起自己有事要问,只是觉得浑身乏力。明明还没有踏出最后一步,为什么自己会像真的欢爱过后那样疲惫呢反观神采奕奕的卫哲东,似乎打算挑灯夜战,忍不住感慨体力的差距,果然是拍马也追不上的啊

    身上是他留下的痕迹,战况其实有点激烈。想到卫哲东在最后的关后悬崖勒马,向雪有点怀疑这个男人的忍耐力到底是怎么炼成的

    “你什么时候再回来睡觉”向雪懒洋洋地问。

    “怎么,孤衾难眠,没有我的陪伴睡不着”卫哲东调侃。

    “怕自己等不及你就先睡着了”向雪白了他一眼,轻轻掩下一个呵欠,“怎么感觉这样累啊简直比上班还累。”

    “说明你平时缺乏锻炼。”卫哲东严肃地说,“以后要加强这方面的锻炼,增加你的体能。现在还没有真刀实枪呢,以后那不是得晕死在我的怀里”

    向雪抓起身边的枕头就往他身边扔:“胡说八道”

    以卫哲东的身手,别说这么大体积的物体,就是再小十倍的东西也能很潇洒地接住。不过他完全没有恼怒,这样的闺房情趣,也可以渐渐培养起来。

    “别恼羞成怒,是不是在工作上遇到了什么困难我还当你正春风得意呢我的工作可以缓一缓,先为你当高参。”卫哲东说着,抱着枕头放回床头,自己顺势在床沿坐下。

    “工作上还算顺利,虽然资金问题依然是老大难。不过摊子铺得有点大,一季度的目标利润现在已经差不多完成了。我最近在看毛赫尔的自传,发现他从企业管理为出发点的决策和行动,利益于他的经历和家庭背景,他有着全面而清楚的价值观。可是这些,我对照了一下,好像都没有啊你觉得我能做好一个公司的领导人吗”向雪有点心虚地问。

    “没错,他的学识很渊博,只有少数企业高管能和他相提并论,可能他比某些经济学家更了解市场经济的优缺点,还精通复杂的经济政策问题。”

    向雪叹了口气:“就是这样。所以,听他说话的时候,不用几句话就能听出来,这是一个内行在说话。可是我呢和别人谈论几句还行,多谈几句就露出经济学基础不扎实的弊端了。”

    “你现在学习的cpa,也可以算是经济学的一部分。如果你想要给别人这样的感觉,我建议你谈话的时候,可以多说几个英文缩写。因为和你交谈的大部分人,其实并不是经济学方面的专家。所以,只要一点粗浅的东西,就能让他们相信你是专家。”卫哲东想了想,面授机宜。

    “这样也行不会被别人看成是银洋蜡枪头吗”

    “放心,大部分人自己就是这么一个货色,为了显示自己的专业性,只会顺着你的话头继续说,来证明自己对经济学的在行。”卫哲东失笑,“这些人我接触得多了,一般情况下是不会拆穿他们的。”

    “难得你也会有这么仁慈的时候。”向雪有点意外地说。

    卫哲东在外面的风评可全不是这么回事,冷酷,尖锐,不留情面反正情商还没高到愿意为别人掩饰的份上。

    “揭穿他们对我一毛钱的好处都没有,我何必花这个功夫”

    向雪无语。这个理由倒确实很强大啊

    “最近公司的各项制度都已经出台了,行政部确实做了大量的工作,很认真。但是,我觉得好像订得有点过严了”向雪打开手机,点开文件管理,“你看,这么大的容量呢别说员工,我都觉得头疼。如果真的要逐条实施,我看花在制度管理上的精力有点得不偿失。”

    “教你一个原则,如果管理过严的地方,那必须反对官僚主义,减弱管理的分量。但是没有管理到的地方、工作马虎的地方则相反,必须制定规章制度,更重要的是要坚持让制度得到遵守。”

    向雪想了想说:“其实公司现在的管理很宽松,除了一些必须的管理制度,也就只有每周一的例会,现在形成了习惯。其他方面在投资责任制方面执行得很好,大家都会勇于承认错误。”

    “对于一个年轻的公司来说,过多的规章制度反倒会使公司陷入僵化。boya的管理层普遍年轻化,我的建议是给管理层足够的灵活度,而对于普通员工,则从制度上予以规范。”

    “那不是显得不公平吗”向雪犹豫地问。

    “很公平。如果他想要享受这样的灵活度和裁量权,那就努力升职。”卫哲东不在意地说,“当然,有些制度是必须一视同仁的。比如你刚才说的最终负责制,不管谁接头的项目,都要负责到底。”

    “还有一些人事管理方面的制度。”

    “能够统一的就尽量统一,但同时又要尽量给予你的管理层一定的自由度。他们都是有创造力敢拼敢闯的人,而你只需要制定发展战略和对战略的实施进行控制,归属自己的部门直接领导就行了。其他的事,交给你的高层管理者去”

    “我也是这么想的,可是有时候看到证券的业务,又忍不住要插手。”向雪无可奈何地说,“我不能眼睁睁地看着公司亏钱吧”

    “只要总体是赚的就行了。没有哪家公司能够只赚不亏,很多时候我们会用小亏赚大利,所以”卫哲东认真地说,“雪儿,你不能太依赖你的天赋。毕竟,你的部门经理也需要有自己的判断,如果你相信他们的专业水准,那么就放开手。你的天赋,可以告诉我来操作。”

    “但是有时候会亏损很多的啊boya才刚刚起步,万一”向雪急了。

    “除非特别巨大的亏损,你才能插手别的业务部的事情,比如并购决策。至于证券部的日常业务,你最后放开手。不然的话,你的秘密万一被别人知道,后果你会被当成特殊人物,各方的势力都想把你据为己有。毕竟,你的能力实在是太逆天了。现在小打小闹,可能还不会引起别人的关注,但以后资金量足够大的时候,boya的动静一定会被某些势力关注到。”