会议室内，
徐茫和杨父坐在中间，而边上是两位公司的经理和副经理，底下乌泱泱一片的研究员，看上去大家伙都挺年轻的，可是徐茫能够感觉到，那一种混吃等死的气息。
这种气息很熟悉，因为徐茫以前也是这种人，毫无斗志，混一天是一天，反正家里有的是钱。
估摸着，
这群人也是抱着同样的思想，反正芯片材料研究不出来，混一天是一天，公司老总那么有钱，白领工资呗。
此时，
杨父开口了，和之前所听到的领导讲话差不多，开遍即是废话，就算这么大的老板也是一样，噼里啪啦讲了一大堆，徐茫愣是没有听明白到底讲了什么。
十分钟后，开始进入到正题，钱与努力与芯片材料。
与想象中的骂人不一样，杨父所讲的内容全是激励人心的话，可是激励的感觉有一些不对劲，徐茫看到的还是一片的死气沉沉。
“这位我想不需要介绍了，有些人比我还要了解。”杨父介绍起身边的徐茫，认真地说道“未来的芯片材料研究，全部由徐茫决定，整个公司上下所有人都听从徐茫的安排，我说的是研究项目上，其他的一切照旧。”
话落，
杨父看了一眼底下的众人，慢条斯理地问道“有谁不同意的？”
然后，
并没有。
徐茫有一些无奈，自己的老丈人这不是霸权思想吗？掌管着别人的经济，然后问别人同不同意，谁敢不同意嘛。
“下面。”
“由徐茫讲讲对芯片材料的意见。”杨父说完，看了一眼自己的女婿。
“咳咳！”
“只要大家听我安排，就一定能研发成功的。”
讲完了
不过明显杨父对这个发言并不满意，急忙冲自己女婿使了使眼色，让其再多讲几句。
“哦”
“那什么谁要是违背我意愿，那就直接开除。”徐茫补充了一句“当然一味拍马屁的也开除，只有努力工作才能保住饭碗，不好意思啊我这人就是这么耿直。”
“”
“”
“”
听到徐茫的话，一群人满脸迷茫，这也太狠了吧？
这未来的生活很难过。
这群人隐隐约约感觉到一丝凉意，虽然杨总并没有把公司全部落到徐教授的手上，只是在研发这一块交给了他，可是这几乎等于把整个公司让了出去。
毕竟这是一家研发公司，顾名思义只有研发。
而且，
徐教授也不是什么普通人，如果只是普通的大学教授，闹一下可能会争取到存活下去的空间，可面对徐教授完全闹不起来，他是科研界最具有权威性的人物，顶着一大堆的头衔，魔都很少有人可以动他。
很快，
会议结束了，
徐茫和杨父并没有第一时间离开，而两位总经理和副经理则一直陪着在身边。
“你们两人明白了吧？”杨父看了一眼两人，面无表情地说道“我已经把我女婿找了过来，说明事情已经到了非解决不可的地步，你们两人必须满足徐茫一切要求。”
“是！”
“杨总放心吧。”
两人第一时间便表了态。
“小徐？”
“你还有什么问题吗？”杨父问道。
“呃”
“我想知道公司一共多少人，具体的框架是怎么样的。”徐茫问道。
片刻。
总经理开始为徐茫介绍起公司内部情况。
大概十来分钟后，徐茫基本上了解了里面的结构，让他万万没有想到，这个公司竟然养了六十来人，一共三个部门，而这三个部门只有两个是跟研究有关，研发与测试。
除去一半以上的应届毕业生，剩下不到一半的都是研究员，其中博士七人，硕士十五人。
“那你们两人是什么学历啊？”徐茫看了一眼两位，好奇地问道“起码博士后吧？”
“”
“”
“我们都是牛津大学赛德商学院的ba学员。”其中一位看似只有三十多岁的总经理说道。
“牛津？”
“我刚刚从牛津郡回来，牛津牛津还可以吧，但是我对牛津并不抱有什么好感。”徐茫露出一丝微笑，他只是实话实说而已。
如果其他人敢这么说，不是吹牛就是单纯的傻，什么叫做牛津还可以？世界著名的公立研究型大学，超级精英大学，泰晤士排名第一，qs和news排行第五，竟然变成了还可以？！
不过此人是徐茫徐教授话，那的确还可以
想想之前的报道，
历历在目！
之后，
杨父因为还有其他事情先行离去，留下了徐茫一人在公司里，不过他也无所谓，大不了让小曼过来接一下自己。
在这位总经理的陪伴下，徐茫前往了研发实验室，还别说里面的设备都很先进，有部分徐茫甚至没有见过，而这个实验室一共有三十来人，接近一半都是硕士毕业。
面对徐茫的突然到来，这群人还是有点紧张的，生怕自己哪里做得不对。
简单翻阅了一下实验资料，
徐茫只是皱了皱眉，并没有说多说什么。
接下来便是前往了测试部门，测试部门的人员比例存在不协调，五位研究员，其余都是应届毕业生。
最后，
便是运营部门，徐茫没有去，跟他没有关系。
“话说什么时候开始研究的？”徐茫问了一下身边的这位郭经理。
“三年前。”
“当时的确研究出了芯片材料，但是随着时代的进步，很快遭到了淘汰，直到去年开始完全依赖进口，而国外的供应商价格疯狂上涨。”郭经理说道“目前来说利润被压缩到所剩无几的地步。”
“哦”
徐茫点点头，在之前看到的资料中，公司应该是在研究光阻材料，虽然已经有了高端的光刻机，可没有这种材料，做出的芯片存在很大的问题，而这种材料又被发达国家给垄断。
比如美利坚、脚盆鸡等这些国家，这些发达国家差不多垄断了全球市场的百分之九十五的份额，这完全因为光阻材料的技术壁垒太高了。
而国内，
基本上都是中低端发展趋向。
“你们只研究光刻胶是吧？”徐茫问道。
“对！”
“徐教授您说的没有错。”郭经理点点头“虽然光阻材料在半导体材料中，只是占据了市场百分之七的比例，可恰巧这一部分是我们最欠缺的。”
“哦”
来到专门为自己准备的办公室，徐茫一个人坐在椅子上，思考着未来的发展进程，还别说此时他的脑子里一片空白，自己该如何打破别人对咱们的技术封锁？
打开电脑，
徐茫发现电脑里竟然装着材料学数据库和相匹配的软件，这让他有点意外，这套系统居然开始在商用领域上站稳脚跟，不过仔细想想这也正常，目前市面上没有代替的东西。
“喂？”
“嗯我在爸的公司里面，你下午接我一趟。”徐茫接到了小曼的电话，然后简单把事情说了一遍。
“毫无头绪呀”
“那怎么办？”
徐茫叹了口气，淡然地说道“有一些事情不是我能办到的，比如这个半导体材料，这是一个相对复杂的玩意，涉及很多相关领域。”
“好的”
“那我等你。”
挂断电话，
徐茫一个人静静地开始发呆。
话说，
自己似乎从来没有触发过材料学技能，话说有没有这一项技能啊？
此时徐茫发现一个系统bug，从读大学到现在成为教授，虽然期间接触过不少材料领域的东西，但就是没有触发材料学相关技能，而物理、化学、数学等等都触发了。
经过仔细分析，
徐茫找到了问题关键，之前自己全是靠着物理知识，进行理论研究，这才导致了这种畸形的发展。
比如《电子质子协同理论》、《论氢化镧的超导可能性》，包括研究低温绝缘复合材料，都是在物理的角度上，进行物理现象研究，甚至是材料系数据库，自己只是利用现有数据，然后通过整合分析，才有的结果。
“卧槽！”
“这材料系到底怎么触发技能？”徐茫完全懵逼了，感情自己搞了半天，并不是在研究材料系，而是在研究材料的物理现象。
这闹得
真特么的丢人啊！
“系统如何触发材料学技能？”
【材料学要求智两级，劳两级】
(￣︿￣)积攒怒气！
┻━┻︵╰(‵□′)╯︵┻━┻去特么的！
徐茫心中那个愤怒，搞了半天还要升级劳！
打开系统，
看了一眼自己的升级卡，此时拥有一百四十五张，如果升级了劳的话，那么自己就只剩下一百二十张，除非掌握了材料学技能后，能够触发到相关材料的任务。
“不能盲目决定！”徐茫还是没有做好心理准备，毕竟好不容易攒到一百四十五张升级卡，说用掉就用掉，实在有一些不舍。
许久，
徐茫坐上了小曼的车，现在正在回家的路上。
“小曼？”
“你觉得我的动手能力强不强？”徐茫问道。
“很弱！”
“思想上的巨人，行动上的矮子，很多实验室的设备，离开了说明书，你根本就不会用。”杨小曼白了一眼，认真地说道“你说你的动手能力弱不弱？”
徐茫也是倔强，当场反驳道“那也不一定，之前我们两人没有发生质变的时候，我的动手动脚能力还是挺牛的，你经常不是”
“住嘴！”
“这种事情你白痴！”杨小曼白了一眼，满脸绯红地说道。
顿然，
徐茫老实了不少。
不过此时的他越想越气，最终头脑一热，打开了系统，决定把这个‘劳’升到两级。
升级吧！
我的劳动力！
。