第499章东方风来

    南国春早。　　一月的鹏城，花木葱笼，春意荡漾。　　跨进新年，深市正以勃勃英姿，在改革开放的道路上阔步前进。　　……　　改革开放胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。看准了的，就大胆地试，大胆地闯。深圳的重要经验就是敢闯。没有一点闯的精神，没有一点“冒”的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。　　……　　3月26日，林致远捧着当天的《人民日报》，认认真真的看完了这篇通讯报道，然后合上报纸，闭上眼睛。　　终于等到这天了。　　南巡讲话之后，神州全面改革开放揭开了历史大幕，一个让人心潮澎湃，让人热血沸腾的时代终于来临了。　　东方风来满眼春，日破云涛万里红。　　神州这艘巨轮进入深水区，正式驶向大洋。　　******　　1992年是个极其重要的年份，神州各地开始了天翻地覆的变化。　　地处东北的内陆小城革安虽然不像沿海地区变化那么明显，但是也在经历一场脱胎换骨的蜕变，或者说是一场史无前例的变革。　　革安的街头有了更多的歌厅舞厅洗浴，有了外资企业，也有了房地产公司，商品房开始被老百姓认识，并逐渐接受。做生意的人更多了，商品经济极大繁荣。　　但同时，因为体制僵化，产品落后，没有竞争力，人员结构不合理，企业负担过重等等原因，进入九十年代后，革安的市属工厂大面积陷入亏损状态，而且这种状况一年比一年严重。　　像之前给革钢供货的革安市五金厂，因为产品质量、价格等多方面因素，被正行五金等南方工厂打的毫无还手之力，已经逐渐被踢出革钢的供货商名单。　　要不是市里和革钢及时协调，看在都是革安企业的份上，每年还给它二三十万的订单，这家厂子一年前就破产了。　　不过现在也没好到哪去，二三十万的订单只能让五金厂维持最基本的生产，曾经二三百人的大厂，现在只剩下一个车间。　　革安五金厂只是革安市属企业的一个缩影，像什么阀门厂、高温元件厂、电子厂已经全部关门，就连革安最大的纺织类企业化纺厂，也已经好几个月没开出工资了。　　大批的没有生存技能的工人被赶到了社会上，有一小部分自强自立的人闯出一片天地，过上了体面的生活。　　但更多的人生活艰难，没能很好的再就业。一些年龄偏大的，文化水平较低的，也没什么技术的下岗工人，在社会上只能找一些出苦力的活，工资低，不稳定。　　如果夫妻都是下岗工人，那更是苦不堪言。有人下岗后找不到稳定工作，挣钱无路，创业无门，有人整天喝酒打麻将，玩牌赌博麻醉自己，过得浑浑噩噩。医疗，住房，孩子教育都是心病。有的男人没工作，靠老婆到夜店唱歌跳舞维持生活，有的离婚，有的甚至走向犯罪道路。　　一到晚上，革安街头灯红酒绿，那些有钱的老板呼朋引伴，开着豪车，拿着大哥大，到饭店歌厅洗浴潇洒，而陪酒陪唱的小姐中有很多都是破产工厂的下岗女工。　　她们强颜欢笑，出卖仅剩的青春来维持一家人的生存。　　与情况日益严重，哀鸿遍野的革安市属企业相比，革钢这个巨无霸企业的情况稍微好一点，毕竟现在革钢还能开出工资。　　但也仅限于此，革钢的现状也不容乐观。虽说李振山雷霆行动出手治理了矿渣厂等几个单位，每年能为革钢节省出几百万的费用，但是这点钱对拥有四十万职工的革钢来说，无异于杯水车薪。　　继续改革势在必行。　　进入三月之后，李振山密集走访了三家附企公司的厂子。　　附企公司的全名是革钢附属企业公司，集体企业，成立于八十年代初。当时的背景是革钢的职工子女有很大一部分找不到工作，成天在社会上晃荡，游手好闲，惹是生非。　　很多职工对此意见很大，在这种情况下，当时还是革钢总经理的苏千成作出决定，成立附属企业公司，将革钢职工的子女吸纳进来，干些力所能及的小活。　　在当时的条件下，苏千成这个决定无疑是明智的，他为革安的社会稳定起到了很大作用，安抚了职工的心。　　但是十多年过去，社会情况又有了变化。　　没有什么技术含量，生产效率低下的附企公司成了目前革钢最大的累赘。　　附企公司现有职工七万八千多人，下属的工厂名称五花八门，有青年厂，有福利厂，有综合厂。　　这些厂子大部分没有正经的主营业务，很多都只是为主体厂矿提供一些配套的服务，比如说热轧厂下属有一家青年厂，热轧厂就将工厂里一些边边角角的零活派给青年厂，比如打扫卫生的，看大门的，看澡堂子的，看车场的，分汽水的……　　说是叫青年厂，其实就是热轧厂的服务大队，从事的都是一些最低端的，没有任何技术含量的工作。　　李振山密集走访了三家工厂，分别是热轧厂下属的青年厂，大型厂下属的福利厂，以及金属结构公司。　　青年厂和福利厂的性质基本差不多，都是为主体厂房提供服务。只有那家金属结构公司还有点业务，不过也是最低端的，新成立的线材厂每个月都会积累一些线材的边角料，金属结构公司就将这些边角料收购过去，制作出一些最简单的挂钩、小金属件之类的制品。　　李振山调研完毕后，回到办公室，双眉紧锁。　　情况和他预料的差不多，整个附企公司七万八千人，至少有一半是在吃闲饭，剩下那一半也没好到哪去。　　这七万八千人，即便是按每月一百元月薪计算，全年下来，革钢要为这些人支付九千三百六十万元的工资，再加上奖金，福利，办公经费，林林总总加在一起差不多是一亿五千万。　　只有甩掉这个最沉重的包袱，革钢才能轻装上阵。　　李振山铺开一张信纸，提起钢笔，草拟了一份大致的计划。