第1337章:创立大会
股权激励方案在现场体会的淋漓尽致的,不时的一阵阵的欢呼声响起,都是拿到了股份的人,从最高的徐正强、安晓、刘庆军三个人,到底下的一些老员工,全部都拿到了股份。 这确实是一场狂欢盛宴,紧接着就是创立大会了,要从有限责任制公司改成股份有限公司。 创立大会,最重要的就是根据评估,折合到股份有限公司里边。 这些流程都已经进行了,剩下的就是几个人的讲话了,嘉宾里边的张市上台简单的说了两句,话筒就交到了今天的主人,秦川的手里了。 秦川的目光从台下的众人身上扫过,缓缓的开口了。 “今天是叶子电子科技股份有限公司的创立大会,一路走来,其实真的很不容易,想当初,叶子电子科技刚刚成立的时候。那会公司的资产不过三五十万。 工人也就是两百多人,连开工的原材料都没有,需要贷款才能够重新开工,但是生产出来的东西呢,也没有渠道销售,那会叶子电视机,连子啊龙城都卖不出去。 褴褛筚路,叶子电子走到了今天,我们厂子有四个,总厂、一分厂、二分厂、三分厂,员工的人数,截止昨天为止,正式入职叶子电子的,一共有四千八百二十六人, 我们现在的流动资产,超过千万,每年的销售额过亿,预计今年的销售额,将会超过十个亿,从当年默默无闻的一家龙城的小电子厂,到今天,我们已经是国内知名的电视机生产厂商。 我们的渠道遍布全国,叶子电视机的名字,也被广大的消费者熟知,我们的广告在央视电视台,循环的播出。 我们叶子电子也走过了,从无到有,从小到大的过程。 创立叶子电子科技股份有限公司,是为了能够更好的发展,未来,我们将会精耕电子行业,进一步的拓展市场,从国内到国外,从技术上来说,我们也会精心研发自己的技术,从原来的组装生产商场,做到左右的零部件,自己生产……” 秦川在回忆过去,在总结当下,同样也在畅销着未来。 创立大会,每一个能够走到这一步的公司都不是那么容易,这中间不知道经历了多少的波折。 然后就是现场的第一次股东大会了,主要参加的人,是秦川和代表资委的陈主任,还有周虹这个小股东,还有各种拿到了期权的股东,第一届股东大会,顺利的进行,会议顺利的通过了,整体变更为股份公司的决议。 “下面,我宣布,叶子电子科技股份有限公司,正式成立。”秦川满是激动,饱含感情的喊出了这句话,台下的掌声轰鸣。 新的公司牌匾已经做好了,秦川一把掀开了盖在上边的红布,一块公司的金属铭牌展现在了众人面前。 “叶子电子科技股份有限公司”几个字呈现在众人面前,而底下是叶子电子的标志,一片绿色的树叶,象征着活力和未来。 创立大会到这里就算是结束了,中午在并州饭店,叶子电子邀请众多的观礼嘉宾赴宴,不过秦川自己却没有多喝,因为下午还有事情呢,这创立大会是结束了,但是创立的当天还有一摊子的事情要处理呢。 大家也都明白的,除了单独的和张市喝了一杯,和蒋道文喝了一杯,对于这两个在叶子电子成长的过程中,帮助了很多的领导表示敬意,其他的战略合作伙伴之类的,秦川都是一起敬了一杯,感谢大家来参加叶子电子的创立大会。 中午的饭局结束下午,叶子电子科技股份有限公司正式成立之后,要做的第一件事,就是要召开股份公司成立后的第一届董事会的第一次会议。 小会议室门口的门牌已经换掉了,正好能够容纳十人的会议室,原来的时候是高层会议室的,但是现在已经挂上了牌子,董事会会议室。、 秦川当然不让的坐在主位上,第一次董事会,要做的事情不少的,首先就是要通知公司章程,当然了,这个就是走一个过场了,接下来是要选出董事长的。 而这个也很简单的,秦川还能够落选不成,一共五个人的董事会,五票通过,选举秦川为董事长,秦川要的就是全票通过,自己也给自己投了一票。 “啪啪啪”会议室里边响起了掌声,在恭喜秦川成为了叶子电子第一届的董事会董事长,但是第一届的董事会第一次会议到这里还没有结束,还要选出来,还要聘任经理、财务负责人、董秘等高级管理人员,审议公司各项内控制度。 其实说白了,就是要找一个公司的日常事务负责人的,正常的股份公司,是三级架构的,股东们,通过股东会,控制董事会,体现在了董事会的席位上。 而董事会这边呢,通过公司的经营管理人才,比如说具体负责公司事务的,什么ceo、cfo、coo等等之类的。然后来控制公司,这三个其实是互相制约监督的。 这都是董事会要做出聘任的,而首先就是ceo了,叫首席执行官chiefexecutiveofficer是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员,又称作行政总裁。 其实董事长是公司或集团的最高负责人,股东利益的最高代表,统领董事会。ceo的权力都来源于他,只有他拥有召开董事会、罢免ceo等最高权力。 所以这个ceo呢,主要还是秦川说了算的。 当然了,什么ceo之类的,在国内就是总经理而已,只不过叫的好听了一点,而这个聘任呢,秦川决定亲自担任。 其实一般的公司里边,大家最多的就是董事长兼任ceo了,而只有一部很少的强势的创始人公司里边,才会出现像是秦川这种情况,大股东就是董事长,然后还兼任ceo。m.aishangba.org