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第74章 国企工人闹事!

    新春伊始,周阳这边忙着招商引资,因为去年和外企进行了接触,所以农历新年之后,一些企业就赢得了海外的订单,比如景海纺织,就接到了优衣库、耐克等品牌的订单。

    这对于京海纺织来说是至关重要的,只要接到了海外订单,就等于获得了大部分海外品牌的认可。

    于是,景海纺织也开始了大幅度扩产招工,但还是人手不足。

    周阳知道情况之后,就喊来了张伟。

    “你组织几个干部去周边县市招工,现在我们镇上几个大厂都缺人,你要尽快!”

    “您放心,我这就去组织干部去招工!”

    张伟没有反驳直接执行!

    但安湖镇的这种行为在许多地方看来是太过了,哪有政府帮着私企招工的?

    不过周阳不管,他不仅让干部驻村,还要让干部驻厂,随时解决这些企业遇到的问题。

    俗称“两驻”!

    不知不觉就到了三月份,全县在2001年的经济数据出来,紫云县gdp增长33%,其中安湖镇的gdp增长了40%,这还是煤矿减产的情况,要不是煤矿减产,估计得翻倍。

    正当大家沉浸在经济腾飞的喜悦之中的时候,安湖煤矿的工人突然上访,在县政府门口静坐。筆蒾樓

    周阳作为安湖镇的党委书记,但煤矿是县属国企,不归他管,但毕竟是安湖镇的,他徐亚去一趟县政府。

    到了县政府门口,看到好几百个煤矿工人,带着蓝色安全帽穿着发黑的工作服,坐在政府门口,举着标语牌,大致的意思就是要求补偿或者解决工作。

    周阳也不敢和这些人直接交谈,而是直接去找县委书记沈从文。

    “书记!”

    “嗯,你来了,门口的情况你也看到了吧?你有没有好的办法?”

    沈从文问道。

    “书记,我想先了解一下,怎么就闹到大家集体上访了?”

    周阳觉得,沈从文不至于这么蠢。

    “我一开始的打算是通过政府以及国企一起发一点遣散费,但是县长有不同的看法,他认为自己的休克疗法管用,我知道没用,但我也同意他了!”

    沈从文对周阳没有隐瞒,这意思很明显,就是要借机敲打这个王宝国。

    因为两人都清楚,当时王宝国是更有机会接任县长的,只是被沈从文抢了先,实际上两人是一种敌对的关系,只是表面上大家很和睦罢了。

    沈从文的办法无疑是成本巨大的,可能会对县财政造成极大的影响,但是起码工人们不会有意见。

    王宝国的这个办法就简单粗暴,但要是工人的反应不强烈,那就为县财政省钱了,而且王宝国之所以敢这么干,也是因为全县的就业机会多,而且工资也不低,工人们可能会自主择业。

    但工人们可不傻,就算煤矿黄了,也要捞一笔遣散费,要么就给我重新安排工作。

    所以,周阳对王宝国这种将人民群众当傻子的行为无语。

    还是那句话,人民群众或许没文化,但人不傻啊!

    “书记,这是我的方案,您看看!”

    看到周阳的方案,沈从文眉头一挑,心想这小子原来早有准备。

    打开方案一看,总体来说也是要花不少钱,但是比他的补贴方案要节省一大半的费用,他之前的方案就是国企倒闭之前的买断工龄方案。

    买断工龄方案和周阳的这个方案来说,确实保守简单了一些。

    周阳的方案有买断工龄,推荐自主择业+补贴,以及分流到其他国企或者政府事业单位的合同工(工资很低)。

    “嗯,你这个方案能满足更多人的需求,尤其是推荐自主择业,你确定你方案之中列出来的民企会接收我们的工人吗?”

    沈从文对第二个分流方式很感兴趣,因为周阳列出了十几家大型企业,愿意接收煤矿的工人,而且承诺给你出的底薪也不低,加上三个月的基本工资补贴。

    这个方案确实很有诱惑力!

    “您放心,这几个企业都是今年最缺人的企业,每个企业缺人都在百人以上,就煤矿这点工人,他们可以包圆了!”

    周阳是特地问了这些企业老板的,都愿意帮忙,周阳才将他们企业的名字列进去,这样就代表周阳的方案不是空中楼阁,是切实可行的方案。

    “好,我等下临时召开常委会,你也去列席听一下!”

    ......

    于是,周阳就去了会议室,此时县里面的九个常委都到了。

    其中,新县长王宝国的脸色不太好,因为他主导的方案失效了,工人都来上访了。

    “今天门口的情况大家都看到了,这证明之前的方案是不管用的,现在安湖镇的周阳书记提出了自己的看法,大家看看是否可行!”

    沈从文说完,工作人员就将方案传递给了其他常委。

    其他常委看完,也暗自点头,因为这个方案不是高谈阔论,而是有实际作为支撑。

    “我觉得可行嘛!”

    王华第一个表态!

    这时候唐国强也点点头:“嗯,可行!”

    然后其他的常委也依次表态,最后就剩下县长王宝国了。

    “看看工人们的反应吧!”

    县长这么说也算是同意了,但要是工人不同意,他就不关他的事了,实际上他也希望这个方案不管用。

    “那好,这个方案通过!”

    沈从文说完,就安排工作人员去和外面的工人宣讲。

    因为分流的去向明确,给的补偿也很公允,90%以上的工人第一时间选择了适合自己的方案,剩下的表示要考虑几天。

    既然大部分人都同意了方案,那么门口的静坐上访也就结束了!

    一场让大家人人自危的大规模上访就无形之中解决了。

    其实,工人的诉求很简单,就是不能随意的糊弄他们。

    毕竟,这几年国企倒闭的不少,同时也知道煤炭产量每况愈下,所以也早就做好了心理准备,知道如何和政府对抗获得更好的补偿。

    说实话,这些工人要是不齐心,也许就是自愿离职了,但这样肯定不会在工人心中留下好的印象。

    总而言之,就是要将工人们当个人,而不是一个工具!

    工人工人,先人后工!