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第九十六章:君臣决裂?

    她十分真挚的看着吕晓梅:“姐有自知之明,我知道自己脑子不够用,做点小本生意还可以,可要是摊子铺大了,我就有些力不从心了,姐还指望将来你继续帮我出主意呢。”

    “现在圈子里面哪个老板不说吕小妹是当代陶朱公?都说你是做生意的天才呢。”

    “要是没你帮忙,想出这么多厉害的计划和方案,姐的超市可能早就开不下去了,说不定连服装店都要赔上呢,这一切都是你的功劳,所以这些报酬都是你应得的,姐拎得清!”

    何秀雯由衷的叹息道:“姐现在只感到无比幸运,当初运气好,才在新乡县最先挖掘到你这个天才,让你来给姐帮忙。”

    吕晓梅感受到何秀雯的真诚,羞涩的脸红了,她心里有些飘飘然,虚荣心得到了极大的满足。

    不得不说,被何秀雯这种功成名就的大老板当面恭维,任谁都会感到虚荣。

    方宇在箱子外面看得大开眼界,何秀雯这为人处事的本领也是没谁了。

    首先为人大气,不拘小节,敢于千金买骨。

    其次礼贤下士,毫不吝啬的当面夸奖对方,无疑也是进一步获得了吕晓梅的好感,对自己将来的发展很有好处。

    这要换个时代,换个角色的话,何秀雯保不准就是另一个翻版的刘备!

    难怪在几十年后她会成为一名超级有钱的富婆,看来真正优秀的人不管在什么时代都能绽放出闪光之处。

    两人争吵的声音十分大,也引起了超市里员工们的注意。

    “诶!你们听见了吧?何老板在对吕经理发火呢。”

    “呵呵……其实我早就猜到了,她太出风头,太过于张扬!肯定会被何老板嫉妒的。”

    “吕晓梅终究还是太年轻!她不懂人怕出名猪怕壮的道理,这段时间超市在她的带领下虽然做得风风火火,一天比一天销量高,但是她不能自己一个人把功劳全都占了。”

    “是啊,又是上电视,又是接受报纸采访,出名的好事全被她一个人占了……搞得别人还以为永明超市是她开的呢?人家何老板毕竟才是真正的老板!你说人家心里会怎么想?肯定不舒服的。”

    “跟古代一样!那些将军立下的功劳越大,皇帝心里反而越不满,越是要猜忌!”

    “你们说……何老板不会把吕经理给开除了吧?”

    “嘶……有这个可能啊,现在摆明了是两虎相争,必有一伤,何老板肯定不会看到吕经理在超市给自己添堵。”

    员工们小声议论着,仿佛已经看见了吕晓梅功高震主,被剥夺一切权力,无比惨淡的下场!

    “妹妹,真的不考虑留下来?其实你可以一边搞自己的事业,一边帮姐照看永明超市,放心,不费事的,就是抽空的时候过来看一看,转一转,耽误不了你多少时间。”

    何秀雯还是有些不舍的挽留着。

    “姐,真的不用了,我除了要自己开店之外,还要读书,复习,准备参加高考呢。”吕晓梅羞涩的挠了挠头,“我现在生怕时间不够用,紧张的很!”

    “高?高考?你要参加高考?”何秀雯整个人愣住了,似乎这才意识到,对面这个罕见的商业天才只是一个不满二十的小丫头!

    “嗯!”吕晓梅认真的点着头,眼神里有几分憧憬和兴奋,“如果不上大学,我会遗憾一辈子的。”

    这话是方宇对她说的,除了搞家电之外,方宇还给了吕晓梅一个任务:认真复习,考大学!

    现在是一九九一年三月份,距离七月七日的高考只剩下四个多月了,时间对于吕晓梅来说的确万分紧张。

    她做梦也没有想过,自己有朝一日竟然也可以去参加高考,也可以去争夺那条千军万马厮杀的独木桥!

    对方宇来说,吕晓梅只是初中毕业,将来功成名就的话,这个身份未免有些说不过去。

    所以他现在就要为吕晓梅包装好,哪怕考个差一点的大学都无所谓,需要的只是这一层身份,为自己身上镀一层金。

    纵观那些有钱有势的大佬,哪个不想方设法的为自己身上镀一层金,搞一层明晃晃的身份?

    什么mba硕士,长江商学院博士……有钱人在成名之后都热衷于搞这个,说穿了这些都是花钱买的,专为有钱的大佬量身定制,水的不得了。

    方宇痛恨资本家,但是他清楚知道这种怪物是不可能打败的,倒不如自己也变成资本家!

    他虽然痛恨房地产老板,却并不妨碍自己也成为其中一员,所以方宇很清楚的交代吕晓梅,将来不管搞任何事业,地皮能买就一定要拿下,绝对不能租。

    将来功成名就之后,恐怕不知道有多少大学抢着要请吕晓梅做名誉教授,做名誉博导呢!

    这时候身上再顶着一个初中生的身份,不免有些丢人。

    另一方面,读大学也有助于开阔眼界,提高素养,丰富人脉,所以方宇对此志在必得。

    经过他的指点吕晓梅才知道,原来参加高考不一定必须高中毕业,可以用社会成人的身份去参加,只需要在当地教育部门花点钱报个名就行!

    “要复习,参加高考,还要搞家电,自己做老板……接下来我会很忙呀。”吕晓梅脑海里兴奋的想着。

    “高考重要!高考重要!姐不能耽误你的前程。”何秀雯不无惋惜的叹气道,“别忘了有空的时候还是回店里来看看,这里始终是你的家,姐还为你留着一部分原始股份呢。”

    “嗯,谢谢姐!”吕晓梅认真地点头。

    说着,她从随身包包里郑重的取出两份文件,一份是人才储备培养计划,另一份是人才激励机制。

    这两份文件中,详细的写出了如何培养后续人才,如何激励人才。

    其中列出了一系列清晰的人才晋升通道和职级:普通店员,资深店员,组长,店长,经理……

    这是领先时代几十年的企业管理经验,如今提前出现在了何秀雯眼前!</br>