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第一百零五章

    不管你有多渴望,你无法让时间倒流。于是人们学会了回忆,即使回忆是唯一拖慢时间脚步的徒劳尝试,而当你停止回忆后,时间的确会跑得更快。

    又一个盛夏,知了狂鸣,野花怒放,将自己投入到学习,工作中的东莞人已无暇顾及那秘密盛开的莞香花。每一个夏天都会比上一个夏天更热,常年流浪在南方的人,适应了酷暑的支配,对凉爽的记忆慢慢停留在孩童时代,取而代之的是对空调的彻底依赖。对于tmk公司的人来说,公司才是最好的避暑圣地。身边都是没日没夜的加班的同龄人,同进同出,日复一日的重复着机械的工作,逐渐把自己视为生产线上的一个工位,也因此像是丧失了感情一般,将风花雪月儿女情长偷偷的雪藏,认为“孤独”是最小布尔乔亚的无痛呻吟。三点一线的生活让每个人都紧紧地融入了工业的齿轮里,变成其中一个齿,一个轮,和身边的人一起互相碾压。

    在享受完巨大的洪水红利将近一年后,产量逐渐恢复正常,当工程师们终于可以喘口气的时候,才发现自己刚刚造就了神话,而现在不需要英雄了,现实又开始变得残酷起来。新的一轮裁员又在酝酿之中。也许是上一次裁员规模太大太集中,对所有人的打击更直接,让人忽视了其实裁员一直没有停止。几乎每个月都有零星的员工离职,隐秘,低调。这种裁员是公司遵照上次大规模裁员后,总结了社会不良反应和员工情绪,开展出来的新的方式。当你在一个密闭与世隔绝的环境呆的久了,你会开始对很多事漠不关心,包括你相邻工位的姐妹,隔壁办公室的烟友,周末一起坐班车去市区购物的熟悉脸庞,他们消失后,你得过很长时间才能反应过来。哦,她或者他究竟是什么时候离开的?而当巨大的工业齿轮再度向你碾压过来时,你就又忘记了怀念。根本就没有让你驻足不前的闲工夫。

    妙经理回来了,令人惊叹的是她不像别的年轻妈妈那样因为怀胎,过分地补充了营养和妊娠反应导致了肥胖,她反而保持着原来那凹凸有致的魔鬼身材。甚至由于产后激素,加剧了她的丰满。阿东不在东莞,一如既往地招来的男人垂涎三尺。她每日在应付繁重的工作同时,依然记挂着家里保姆陪伴着的宝贝儿子。而梁括频繁地出现在自己的办公室,让她异常恼火。没了聪明伶俐的陈思的护佑,常常手足无措。她一开始连给陈思打电话的时间也抽不出来,后来却发现电话已经无法接通。她又聘了一个刚毕业的年轻女孩,却找不出半点前任的聪慧,勤勉。空有一张娇好的面容,以及它所带来的无情傲娇。过了试用期都还没弄清楚这女孩的特长是什么,甚至连她的英文名字nancy都记不牢。

    梁括不知道是来看nancy还是自己,无所事事而厚颜无耻地高频率出现在自己的办公室里。几番挑逗,总被冷眼,也不识趣,反而有些愈挫愈勇的无赖。除了一如既往的无视,更多了熟稔的运用nancy作挡箭牌。直到他看见一个十分显眼的裁员议案里居然有楚离的名字,她才急了,忙打了电话给孙宁,后者居然完全不知情,语气里透着不解,挂了电话,直接跑来妙言的办公室。

    “这是怎么回事?”

    “我也不知道。”孙宁结果妙言打印的邮件。里面并没有什么内容。

    “他没有跟你提起过,甚至暗示也没有?”

    “完全没有,我要去找他谈谈。”

    “别,我去吧。你先当作不知道。他这么做是违反规则的,理论上来说应该是他征求你的意见,你同意后他才给裁员名单。当然他有这个权利跳过你,不过不符合规则。”

    “可楚离完全没有任何错啊,我不懂他为什么总跟他过不去。”

    妙言欲言又止。心想这老贼好色贪财,楚离想必是坏了他别的什么好事,新仇旧账一起算吧。最应该走的人是梁括,可惜上次的反腐败调查没有抓到什么证据。

    “这事情你也别跟楚离讲,万一人家梁括只是提议呢?楚离知道了台子一掀,那真要没得干了。我先跟梁括谈谈。”

    妙言约梁括到上沙唯一的一家高档咖啡厅,从梁括进门开始她就看出了他那毫不掩饰的下流念想,从那所有非正人君子共同拥有的猥琐目光。

    “我看你提了楚离。”妙言开门见山。

    “对,这个人不求上进。”

    “怎么讲?”

    “我看你约我来,只是因为他的事?”梁括翘起二郎腿,“我还以为有别的什么事呢。”

    “梁总,我们认识这么多年了,有什么事向来都是直来直去。”

    “好,那就直来直去。”梁括故意加重了直来直去的直。“我所有的培训,学习,他都不参加。这不明摆着的吗?”

    妙言冷笑了一声,他和linda搞的那些学习,把公司搞的乌烟瘴气不说,还逼走了不少兢兢业业的老实人。”学习应该是自发的,而且最近工作这么繁忙,你确定每个人都要强制学习吗?我已经接到好几例投诉,改在工作岗位的时候,总是跑去聚集学习,开会,拓展。这个,我还没找你谈呢。“

    ”什么时候的事?“梁括推了推眼镜框。

    看见起了兴趣的来了梁括,妙言知道引起他的注意了。”这事我和香港人士正在评估,如果影响生产,会有正式文件下达,取缔某些学习课程。我们注意到技术人员在学习管理,管理人员学习质量评估,生产部去学沟通技巧。这不符合我们公司的核心业务发展方向啊。日本人是追求质量,但是每一种学习可都是要评估投入产出比的,如果将来质量那边反应没有改善,反而有投诉,那学习的发起人就要承担责任。当然linda已经走了,发起人既然离开公司了,她也不需要背什么责任了。”妙言把话说了一半,故意说发起人是linda一人,而且已经被开除,所以事情就算了。梁括自己能体会她言下之意。

    “学习是好事,卡特和你的老板都是支持的。”

    “没说学习是坏事,但是两年批出去一个million的预算,我们是一定要和财务一起查查投入产出的。”

    “妙经理,你这话说的,学习的回报是长期的。又不是做什么项目,讲究每年回报多少。“

    ”你又不是不知道公司什么情况。“

    ”美女,你今天找我来就是来训诫我的啊?那太不够意思了。“

    ”那倒不是,老朋友叙叙旧。“

    ”孩子几个月了?“

    ”一岁半了呀。“

    ”还没断奶?“梁括说的时候,目光扫了一眼妙言衬衫下高耸的胸部。他坐下来的时候,看见了衬衫里黑色蕾丝边的胸罩。

    ”已经吃奶粉了。“

    ”哦,那真可惜啊。“

    一阵如误吞苍蝇般的反胃后,妙言赶紧低头喝了一口咖啡。仰脸笑着说,”保持身材嘛。“

    梁括没有再提楚离的事,回去后,妙言回了邮件给梁括,说希望慎重考虑裁员决定。梁括也没有回复。只是在一个礼拜后,约妙经理吃饭。但是都被她拒绝了。帮楚离有很多办法,被胁迫从来不是她的作风。好在梁括貌似没有再打楚离的算盘。而学习活动仍然如火如荼的进行,也算是一种平衡。梁括说的对,”学习“的回报是无法量化的,财务也不会真的去追查那两年批复出去的一百万的预算。