秦经理笑着道：“时秘书，还是你想的周到。”
“跟我没关系，是秦经理您事情办得好。”
秦经理笑开了：“对了，时秘书，我还有件事要问你。”
“什么事？”
“就是你的离职申请，”秦经理道：“你是不是忘记取消了？要是一直在系统里的话，到了三十天就会自动判定离职，到时候你的工卡都刷不开公司大门了！”
时桑落想了一下，问道：“到了三十天系统会自动判定我已经离职吗？不用你或者傅总再确认？”
秦经理摇头道：“不用的，这个是公司系统自带的设定。三十天后，你的员工信息会自动从系统里删除，工卡也会失效。”
时桑落沉吟了一下，又问道：“那也就是说，不用等到三十天后，需要赶在工卡失效之前来办理离职手续？”
“流程是这样的，之前其他员工离职都是这样的，一般都是提前三四天过来办手续，因为还有社保需要停掉，离职证明也需要加盖公章，所以流程得走个一两天，提前三四天其实是刚刚好的。”
“不好意思，你能帮我查一下吗？我还有多久到三十天？”
秦经理在电脑上查询了一下，说道：“还有九天，不过最后两天是周末，其他部门的人都不上班，流程走不完。”
“除去最后两天周末，还剩七天。我如果离职的话，再提前四天来办手续，也就是说……三天后，我就可以办了？”
秦经理点点头：“而且明天开始又是两天周末，周一再上一天班，理论上周二就可以来办手续了……不过时秘书你算这个没什么意义呀，傅总现在这么器重你，你要涨薪要分红都不在话下，肯定不会走了吧？”
“秦经理，如果……逾期没有来办理离职手续，会怎么样？”
“逾期不办理？我还没遇到过，大家离职的时候只有想尽快走的，巴不得手续一天就能办好，尽快去新公司报道，我还没听说过有逾期不来办的。”
“我是说，按照公司的规定，逾期不办理，会怎么样？”
秦经理道：“不会怎么样，就是多出来的那些天不会再给你算工资了而已，相当于白给公司干活嘛。”
时桑落点点头：“那是不是那段时间，随时都可以走人？”
秦经理扑哧一声笑了：“公司系统都已经把你列为离职人员了，还不给你发工资，你想什么时候走就什么时候走，又没有什么顾忌。”
时桑落放了心：“好，我知道了。”
“对了时秘书，刚刚我看傅总的眼睛好像还是有点红血丝，是不是这次伤的还挺严重的啊？”
“有一点吧，不过医生说按时滴眼药水已经很快就能康复了。”
“是啊，有时秘书你在，肯定不用担心的。”
时桑落突然想到一件事，轻声道：“秦经理，我们公司的离职证明模板是怎么样的，能给我看看吗？”
“你是担心齐工的那个不合规定吗？好，我现在拿给你。”
秦经理很快就打印了一份全新的离职证明给她：“你看，就是这样的。”
时桑落接过来，纸张是比平时的打印纸稍微厚一些的，整个离职证明都打着傅氏logo的水印，页眉和页脚也有傅氏的标记。
只有姓名身份证号和入职时间和离职原因是空缺的，只有几个下划线。
她留意到，刚刚齐工那一份离职证明，这些位置都是机打的字。
“秦经理，这个上面的个人信息必须是机打的吗？手写的行不行？”
“理论上来说，手写的也可以，只要加盖了公司公章，那就有法律效力了。”