屏蔽光照绝非难事。想要在不夜城中得到休息的方法太多了，其实现的方法可以说五花八门。应该没有人对于这光照束手无策，确实是各个地方的势力在调制光照，使得其中的人们不堪重负。
深入穿行过多个城区之后，他只觉得问题依旧无从解决。他从这些宗门处察觉不到任何竞争压力，但他们却依然在使用着人人反对的光照类型。
如果硬要一个理由的话，那就是大家都在抄答案，并且抄的过程中对于这个答案的更多副作用一概不理，只顾走一步抄一步。
看起来这好像要归咎于各个宗门的无能。这些宗门没有什么靠得住的顶梁柱，因此只管跟着走，并没有另辟蹊径，寻找更进一步的路线的动机。
也许是现状太过明显，因此不论是哪个宗门，其中的人基本上都统一认为他们的宗门领导者无能。只是因为无能带无能，因此各个宗门一直维持在一个奇特的状态。
因为各种各样的问题，因此人们的注意力多不放在各种宗门之内，地位带来的资源优势甚至没有外面流传的小道消息吸引人。
出现这种状况，一般来说大概率是上升通道有问题。确实，宗门的拥有者多是世袭的，但由于实际上的实力分布，宗门内绝大多数其他的职位都是正常在宗门内流传的，至多就是有些黑幕。
然而这黑幕却也不是问题所在。众所周知，当下宗门领袖被公认无能，基本上任何宗门都缺乏凝聚力，并且由于地位带来的资源优势的吸引力变得相当有限，身份高点低点甚至没人在乎。
因为种种原因，随着时间的推移，无组织或小组织的修炼者比例开始大幅度上升。
真要找什么原因的话，大概就是因为他们基本上大程度地消除了知识壁垒。由于神功外传击穿了修炼面前最后一个延后知识消化的壁垒，宗门现在越来越没有意义。
因为不需要对新人展开什么训练，这些宗门最后的再生产项目也失去了意义。宗门现在甚至会有人来问能不能收留不听话的小孩，变成了一个个社会抚养中心。
这一切意味着一件事，试图加速演变的人成功了，他们熟悉的一切正在走向老化，这种走向彻底的消亡。
他实际上不太接受这些说法。虽然一样的说法甚至宗门里自小养大的孩子也会说，但就目前为止，各个城区显然还是这些宗门说了算。
在这些颓势尽显的地方找不到答案，他很快将目标转向了有原宗门和新宗门影子的工会城区。
工会城区与这些宗门把握的城区不同。宗门治下都是自主修炼的修炼者，而进了工会，最次也是生活中法术较多的修士。
工会治理的地方往往占地面积庞大。倒不是他们有辐射多强的威慑至此，只是他们沿袭了之前工会的分法，每个工人手里都有大片土地，加之他们没有进行供应限制，因此他们的扩张速度远比之前的工会要快。
各个工会确实把他们的优势发挥了起来，他们包揽了所有的供应需求，依赖着全方位的大面积出口维持了工会的高地位。
显然，他们的地位比那些宗门高得多。不过工会这边却也是不夜之城，扛着光照带来的各种负担。
但显然，问题确实出在他们身上。他们就是版本答案的发布方。他们由于自身的优渥条件，以及将生产活动高度自动化的法术，因此对光照的负担漠不关心。
正因为工会方面对此漠不关心，因此各个宗门处抄作业时对此更加无脑。
宗门领袖的无能众所周知。但他难不成要因为这种事而对这些宗门出手。不可能的。
这些宗门把握的地区基本上就是谁能打谁说了算，说白了就是拿工会快速扩张时卖地的钱来维持宗门运转。灭了再多宗门，也会有人抱着同样的答案再来吃这个蛋糕。
这些宗门采取最简单有效的方式，通过普通但持之以恒的训练和组织规模拉开实力差距。这样的宗门门槛太低，只要有人在，就根本灭不干净。
调查到了最后，他却发现自己根本无能为力。他根本无力扭转乾坤。
现在只有等这些宗门在守秘人们身上得到启发，最终走上体修曾经的道路，再次带来改变了。就现在他们还在抄工会的作业的状态来看，可能还要等很长时间。
时间可不等人。原宗门通过和工会的深入合作，思维网络的演变早已有了新的进展。思维网络不再是必须由多人组建的整体，因为自动化的进步，思维网络更多被应用于扩展节点的精神规模，以使之能够超越一般人类地掌控自动化生产过程。
这自然不是全貌。原宗门死不悔改，依旧没有放下特殊特化的脚步。他们不再只特殊培养散修这样的战斗员特化，开始为他们所能见到的任何过程进行筛选特化。
拥有专业化天赋的个体在擅长和不擅长的方面成长速度天壤之别。因此他们的专业之间升起一堵不可撼动的障壁，内部争斗总是受到抑制，点到为止。
这不算是好现象。真社会性正在快速生长，等他们彻底分工到过于夸张的程度，令人难以置信的无节制压榨才会露出獠牙。
他们正在变成一窝超级蚂蚁。
工蚁并不想过劳死，也不想喂养其他的蚂蚁幼虫。但没有办法。他们的食道非常特殊，特殊到他们不能吃任何他们在外面能找到的食物。他们必须把找到的食物喂给幼虫，然后吃幼虫消化过后产出的流食。如果幼虫做不好自动售货机这样的工作，那相应的工蚁也会让幼虫爆浆用来吃。饥荒的时候也是同理。
蚂蚁的分工还算稍微简单，人类这样的生物要是走向真社会性可会迎来更浮夸的灾难。人类可不光产食物。
不论未来他们何去何从，从伪社会性走向真社会性可不是好主意。</br>