重置了权力架构的新公会一面蚕食战斗力并不突出的工会势力，另一面进攻的精力主要放在那些仍旧以家族掌权为核心的新兴势力分支。
新兴势力在内爆之前也有不少分支走了主武力冲突的路线，早在这新公会大杀四方前就已经爆发激烈的冲突。正是这些早先一步出来探路的践踏为之后更大的乱局打下了基础。
在此背景下，以武力冲突为核心的修炼路线被新的利益分配模式精心照料，开始萌发。
不管怎么说，这个新公会是非常重要的生产方。不用设备，只要一群人的生产模式使得他们的扩张非常灵活。尽管生产增长曲线并不突出，但也正如工会那边的教科书上所说，贵在协调。
工会这边虽然长期掌握着各种尖端人才，但真论起正面冲突，他们还真不好和在利益分配上切实有在培养修炼的武力作用的各方。尽管在相关的影响下，他们也不是没有推进，但是完全不够。
抵抗新公会的武力蚕食的重担就此落到了工会的合作伙伴，那个组织者拉起的宗门身上。
宗门内广泛使用将不同的个体组建成一个思维单位的法术。不论有什么工作，小组成员都是会组建成一个思维整体来执行任务的。
这种法术并未被外界广泛使用，而是被打成了歪门邪道。毕竟这样的运转结构无法适应他们任何一级的分配策略，结果就是几乎在任何以自身战斗力为核心的地方，这种法术都被认为是邪道。
这个范围几乎包揽了未陷落的新兴势力分支的占地和新公会占地内不属于造物分工系的所有人。该范围内绝大多数人都追逐提升自身战斗力的修炼路径，全民皆兵根本无法形容他们的武徳充沛程度。
这个就很熟悉了。绝大多数人都完全与生产活动脱钩，以武为尊。不过这也没什么奇怪的，毕竟之前也是工会包揽供应，大部分人基本上脱产。
以武为尊的人们不待见这种法术，但就在咫尺之遥的距离，造物系统可对这套法术爱不释手。连起来之后就能使唤熟练工作为手足，一切断这些熟练工自己就觉得自己好像完全不能完成相关的生产，这些对自己的能力极度怀疑的人们作为有地位的造物修士们的手足再适合不过。
相比于明确称之为邪道的城区，工会仍旧把持区域的人们对此表现得更加中立。
至于为什么中立，工会势力范围内的不少人不能接受造物修士们的夺权，因此大批大批向工会势力的更深处迁移，工会方面因为管理问题焦头烂额，无心在这种地方浪费精力。
况且，大批更加不愿离开工会辖区的人们给大部分掌握土地的工人带来了切实的利益，工会自己内部的抵抗意愿都不是很强烈，工会这边可以说完全自顾不暇，决策层一副猪脑过载的样子，几乎就是除了依然能够得到支持以外什么都做不到了。
有这么些内鬼在，宗门方面如何是好。
宗门所在的学府也受到一定的影响，内部氛围有些变化，逐渐有不少实权涌入其中，但还没有带来什么翻天覆地的变化。学府这边基本上还是维持着原先的结构。
也不尽然。
这个宗门最早的核心团队是举着光复往日荣光的旗号的。尽管这种色彩因为成分的变化一直在褪色，但也不能完全置之不理。宗门内的风气是与外界有着明显的不同的。
工会内部强调协调，新兴势力紧握分配。而这学府内两样都不沾，学府内把成败放在第一位。
这个成败主要是指执行力。受究极体开源的风气带来的影响，他们所听到的传闻短时间内就会得到验证，将多人组成一个思维整体也正是以此基准出发的。
这法术抹平了学习能力与执行力的鸿沟，使得这学府内不论什么都执行的很快。因此在这学府内的大部分人看来，外面不论哪边都是歪门邪道。这些光说不练的势力都别有用心。
但工会方面被这些内鬼的影响导致彻底撑不下去无疑不是好事，这宗门的规模还是差点意思，并且这宗门的不论供应来源还是经济来源都是离不开工会的繁盛的。现在这宗门的立场被夹在己方的民意与工会内部的民意中间，看起来实在难受。他们的民意显然有冲突的地方。
不过这组织者可并不难受。
这宗门也养专门负责对抗外界压力的修士。不过不同于难以捉摸的新兴势力内的创新结构，宗门这边则显得高效很多。
也不算很久之前应该提到过真社会性转化。那里提到，由于天生就只能做好某方面的事，真社会性内的压迫非常夸张。
他们组织不同个体的思维时隐约有些真社会性的影子。随着分配到的任务有所差别，其成员也会显现出不同的状态。
在外人看来，宗门内那个庞大的思维整体下的每个人都反应迅速，动作敏捷。不过自然不完全是这样的。
思维整体内尚未完全分化的人和正常人看起来没有什么差别，但随着分化程度的推进，他们的会展现出统一的特性。
举个例子，宗门内属于那最大思维整体的人都对反应迟钝，动作迟缓的个体有天然的好感。好像他们天生对弱者充满同情心，实际上并不尽然。
每个思维整体下的个体都有自己的意识，会自己决定自己的行为。他们对显得迟钝的个体统一的好感，不过是为了让他们把分配了太多思维任务，导致自己的活动受到影响的个体能够得到照顾，不会引起同组成员的怨言。
行动过于迟缓的个体可能之后某一天就不会再露面了。作为经常受到思维调取的个体会被其他成员供养起来，直到由于调取其信息的人变少，其活动能力逐渐恢复正常。
这些人们被视为核心系统的组件。他们是这宗门快速制造实力强大的修士重要的资源。</br>