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第60章 公司的困局

    说起来很奇怪。

    唐总此刻竟然莫名有些心虚了。

    她也不知道为什么会这样。

    但事实如此。

    “看来,以后还是不能做这样的事情事情了。”

    唐总不由的苦笑起来。

    “以后公司的事情,我还是不要去管了,反正现在女儿也长大了,完全可以接管公司了,至于公司这边事情,我也可以放手了。”

    心里虽然是这么想的。

    但是,唐总还是感觉有些不舍得。

    怎么说呢。

    这么些年。

    跟公司的一些老员工也有感情了。

    就这么突然的不管不问了,总感觉心里空空。

    这是一种失落吧。

    但唐总也知道,这是必须要经历的事情。

    现在工厂的情况,她也是很情况的,时代发展的太快了,他们这些老一套的方法不怎么管用了呀。

    尤其是现在新型的销售模式,比如直播带货,这是她完全想象不到的事情。

    仅仅只是一个直播带货部门,竟然就能养活工厂这么多的人。

    而且比以前的生意更好了。

    什么样的产品都能卖掉。

    还真的是,长江后浪推前浪啊。

    “不服老,不行了啊!”

    唐总感慨万千。

    其实最开始,林依依说要在公司里搞直播带货的时候,他们这些所谓的老人,都是不赞同的。

    但这件事情,他们也都阻止不了。

    毕竟这公司的唯一继承人就是林依依。

    林依依要在公司里变革,即便是大家都反对,也都是没用的。

    依依针织有限公司是家族企业。

    说的具体点,那就是林依依她老爸一手打下来的天下。

    林依依这个大小姐,对于公司的任何人,都有‘生杀大权’的。

    虽然反对的声音比较多,但是现在看起来。

    成效也是非常大。

    至少产品的销量得到了保证。

    公司这边的销售压力也等同于是全部解决了。

    工厂这边也是全天二十小时开工。

    在经济下滑的时候,工厂还能这么忙起来,着实是所有人都意想不到的。

    这就是新媒体的力量。

    而林依依的直播带货部门,人员也越来越多。

    直播的账号也越来越多。

    对于传统的销售,内销也好,外贸也好,都造成了巨大的冲击的。

    别的不说,就说内销。

    内销都是先出货,后回款的。

    有时候货出去了,好几个月都收不回货款。

    你还不能催的太紧。

    你催的紧了,那好,我不拿你家的货了,我没卖完的货,也直接给你退回来。

    这也导致了,每年的年底,都是内销部门催款最激烈的时候。

    这种回款慢,也会导致公司资金的紧张。

    公司每年内销部门的欠款就差不多六七千万。

    这些都是很难收回来的。

    虽然最终也都能收回来。

    但也是一两年之后的事情。

    你还别不相信,内销,就是这个样子。

    那种拖欠你货款的客户,你还不能得罪。

    他们也都是做实体店,超市批发的,你得罪了,就真的不从你家拿货了。

    这也让公司这边苦不堪言。

    还好,直播带货来了。

    这下子,依依针织有限公司的这边就硬气起来了。

    要货,可以,全款。

    不打款,不给货。

    什么,你从别家拿货。

    那正好,去吧。

    只要别家有这个价格,也有我们这个质量,你就去吧。

    反正我们家的货不愁卖。

    我们自己直播带货,就能全部处理掉。

    根本不需要跟你们做货期。

    这么一来,内销部的经理慌了呀。

    不让做欠款,那么他们内销部的业绩怎么搞起来?员工的提成跟奖金怎么来?

    但这事没得商量。

    因为厂里不给货。

    生产部跟财务部那边还定制了一条规则。

    要开出库单,那好,全款付款的凭证拿来。

    没有全款,不给货。

    打了订金的也不行。

    这只是你预定这批货的钱。

    出货必须要全款。

    不给钱,这货就直接给别人了。

    所以,这么一来,依依针织有限公司的内销部几乎直接腰斩了。

    销售额大幅度下降。

    内销部的业务员也差不多全都辞职了。

    反正这个行业的工厂多的去了。

    又不是只有依依针织有限公司一家。

    依依针织有限公司生产部这边压力也是非常大。

    林依依让他们赶紧出新款。

    但是新款很难设计出来的。

    设计出来的新款,也未必就能火起来。

    对于一个倾向于传统型的企业,尤其是生产部的这些人,每个人都是很保守的。

    他们几乎很难拿出创意的思路出来。

    或许你会觉得,可以招一些年轻人的进来呀。

    服装设计专业的毕业生也是很多的,招一些进来的。

    是啊,毕业生是挺多的。

    但是进来之后,会受到排挤呀。

    生产部的那些老人也很难接受年轻人设计出来的服装款式。

    这个很好理解。

    就跟一个90后不能理解00后的审美一样。

    所以,每一个进来的新人,都没能撑过三个月的试用期,就辞职走人了。

    这么一来,生产部这边就等于是迟迟拿不出新的设计。

    林依依也就对生产部的人意见越来越大了。

    生产部的紧张气氛,也源于此。

    因为每个人上班就跟上战场一样。

    他们发现设计来设计去的,也无非就是那几种款式而已。

    正所谓每个部门都有每个部门的难处。

    生产部这边的情况,就是这样。

    对于公司的一些诟病,林依依的老爸老妈当然是最清楚。

    但他们清楚是一回事,能不能狠下心来做出整改,就是另外一回事了。

    他们都是重感情的人。

    若是按照林依依的那一套方案,公司大不多的老人都可以直接走人了。

    也不是林依依狠心。

    公司要生存下去。

    肯定是要做出一些改变的。

    能够适应的员工,肯定是会留下来。

    但适应不了的,就只能选择离开了。

    ……

    保安室。

    那两个值班的保安很紧张的给老张打了个电话。

    他们跟老张的关系还算是可以的。

    在打电话的时候,他们整个人身体都在颤抖。

    同时心里也在祈祷着老张可千万别嘴碎,把唐总车子的事情说出去。

    要不然,老张肯定是混不下去了。

    得罪了老板娘,可没有好下场。  19277/10630795